איך לכתוב קורות חיים?

קורות חיים יהיו הדבר הראשון שמנהלי כוח אדם או מנהלי עסקים יראו הקשור אליכם. כיום בעידן הדיגיטלי אלה מקבלים את קורות החיים אל המייל שלכם באמצעות שיתופי פעולה עם חברות כוח אדם ו/או דרך אתרי דרושים למיניהם. יש לכם כמה שניות להרשים אותם עם קורות החיים שלכם ולגרום להם להשקיע דקה נוספת במעבר על קורות החיים שלכם ולהתייחס אליכם יותר ברצינות. הינה כמה טיפים חשובים שיעזרו לכם להבין איך לכתוב קורות חיים.

הגשה מסודרת היא המפתח הראשון:

אמרנו שיש כמה שניות לשבות את תשומת ליבם של המנהלים/העובדים הייעודיים על גיוס העובדים לחברה. על כן בכמה שניות אלו הם יבחנו בעיקר את האופן שבו הגשתם את קורות החיים, מבנה קורות החיים, כמות התוכן בהם וכו'. אם הכתב יהיה קטן מדי ויהיה המון תוכן יהיה להם לא נעים לקרוא והם עשויים לוותר על מעבר על קורות החיים שלכם מראש. אם ההגשה תהיה בקובץ כתבן או תמונה למשל הם עשויים לראות בכך זלזול. נהוג להגיש את קורות החיים בקובץ PDF. צמצמו את התוכן לעמוד אחד ורשמו רק את התוכן הרלוונטי לתפקיד אליו אתם מתמודדים.

שמרו על צניעות תוך שאתם מציגים את הניסיון שלכם:

כדאי להציג את הניסיון התעסוקתי הרלוונטי לכם בכמה נקודות. לא לחפור יותר מדי אך גם לא להחסיר פרטים חשובים כמו למשל ניסיון בניהול צוות או שימוש בתוכנה מסוימת העשויה להיות חשובה לתפקיד או להוות יתרון. אם יש לכם ידע בשפע נוספת ברמת שם אם למשל זה עשוי להוות יתרון בתפקידים רבים וכדאי לציין זאת. גם אם יש לכם ניסיון עשיר ורשימה ארוכה של הכשרות מקצועיות אין צורך להציג את הכול או להציג זאת בניסוח מוגזם ומתנשא כיוון שהם לא יאהבו את זה. לבסוף דאגו לעדכן אפשרויות שונות ליצירת קשר אתכם ותוודאו כמובן שאין שם טעויות.

עוד מידע וטיפים תמצאו באתר קורות חיים Resumake